Dzień: 2022-11-20

Przewodniczący Komitetu do spraw Pożytku Publicznego nowelizuje trzy rozporządzenia do ustawy o działalności pożytku. Potrzeba zmiany rozporządzeń wynika z przekształcenia 1% podatku w 1,5%. Dwa z poprawianych rozporządzań dotyczą bezpośrednio organizacji.

1% zostanie zastąpiony 1,5%. Wiemy o tym od połowy roku, kiedy to nieoczekiwanie w Sejmie przegłosowano podniesienie wysokości alokacji. Była to odpowiedź na problemy, jakie w systemie 1% powodują zmiany podatkowe, wprowadzone na początku 2022 roku (tzw. Polski Ład). Pisaliśmy o tym m.in. w informacji: 1,5% dla organizacji pożytku publicznego.

1,5% pojawi się w ustawie o działalności pożytku 1 stycznia 2023 r. – kiedy na wiosnę 2023 roku będziemy rozliczać się z podatków, przekażemy OPP 1,5%. W związku z tą zmianą konieczne jest znowelizowanie części rozporządzeń do ustawy pożytkowej, co właśnie robi Przewodniczący. Celem projektowanych regulacji jest dostosowanie treści przedmiotowych rozporządzeń do nowelizacji ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1265, z późn. zm.), polegającej na zmianie prawa podatnika podatku dochodowego od osób fizycznych do przekazania 1% podatku na rzecz wybranej przez siebie organizacji pożytku publicznego w ten sposób, że prawo to od 1 stycznia 2023 r. będzie dotyczyło 1,5% podatku dochodowego od osób fizycznych.

https://publicystyka.ngo.pl/projekty-rozporzadzen-przewodniczacego-kpp

Asystenci rodziny otrzymają dodatek do wynagrodzenia w wysokości do 3 000 zł brutto. To forma docenienia asystentów, którzy stanowią ważne ogniwo w systemie wsparcia rodzin. Na wypłatę dodatków Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przeznaczy do 10 mln złotych.

Dodatki do wynagrodzenia wypłacane będą w ramach resortowego Programu asystent rodziny na rok 2022. Otrzymają je asystenci rodziny z całej Polski, wskazani przez samorządy. Każdy z asystentów otrzyma dodatek do wynagrodzenia w kwocie do 3 000 złotych brutto w formie jednorazowej lub podzielonej na kilka części, proporcjonalnie do wymiaru etatu. Budżet programu to 10 mln złotych.

Przyznanie dodatku to forma docenienia zaangażowania i wysiłku asystentów rodziny w wykonywaniu swoich zadań na rzecz rodzin z dziećmi.

Czym zajmuje się asystent rodziny?

Według danych na koniec 2021 r. na terenie Polski zatrudnionych było ogółem 3 786 asystentów rodziny, z tego ponad  87% asystentów było zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Asystent rodziny stanowi znaczący element systemu wspierania rodziny w środowisku,  który jest  odpowiedzialny za zapewnienie wszechstronnej pomocy rodzinom mającym problemy z wypełnianiem funkcji opiekuńczo-wychowawczych. Rolą asystenta rodziny jest pomoc rodzinie w poprawie jej sytuacji życiowej, nauka prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, a także pomoc rodzinom w  rozwiązywaniu problemów socjalnych, zdrowotnych, psychologicznych i wychowawczych. Asystent rodziny wspiera ponadto aktywność społeczną rodzin, motywuje członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, poszukiwania, podejmowania i utrzymania pracy zarobkowej, udziela również wsparcia dzieciom podejmując działania zaradcze i interwencyjne.

Zadania asystenta rodziny polegają m.in. na opracowaniu wspólnie z osobami zainteresowanymi katalogu możliwych do uzyskania form wsparcia oraz w niektórych przypadkach  występowania w ich imieniu, w celu skorzystania przez nie z należnej im pomocy.