Aktualności
TARGI w Gorzowie tuż tuż…
Odwiedzający Targi Ekonomii Społecznej będą mogli zapoznać się ze świadczonymi przez wystawców usługami. Wśród nich spółdzielnie zajmujące się gastronomią – będzie można dobrze zjeść – począwszy od cepelinów z nadzieniem mięsnym, po różnego rodzaju pierogi, słodkie desery, ciasta, ciasteczka. Nie zabraknie również probiotyków w postaci kiszonej marchwi, cytryn, rzodkiewek, brokułów, kalafiorów, szczawiu, buraków i koreańskiego kimchi. Od godziny 15 zobaczymy jak przygotowuje się wegańskie lody owocowe, a godzinę później pokaz gotowania wegańskiego dania „dla każdego” – makaron smażony z warzywami. Przez cały czas trwania targów odbywać się będą konsultacje na temat wprowadzania dań roślinnych do codziennej diety i ekologicznych alternatyw na co dzień. Osoby zainteresowane będą mogły skorzystać z badania skóry głowy i łodygi włosa za pomocą kamery trychologicznej. Badania biorezonansem niedoborów witamin i minerałów w organizmie, oraz rozmowy z dietetykiem w ramach 20 minutowej konsultacji psychodietetycznej. Nie zabraknie produktów rękodzieła, przygotowanych przez mieszkańców DPS i Stowarzyszenia. Dla najmłodszych przewidziano artystyczne warsztaty taneczne.
Serdecznie zapraszamy!
Zakłady Aktywności Zawodowej wspierają osoby niepełnosprawne w czasie pandemii
Pandemia COVID-19 sprawiła, że wiele aspektów naszego życia musiały przejść diametralne zmiany. Szczególnie odczuły je osoby niepełnosprawne, które należą do grupy najbardziej narażonej na zakażenie. W końcu należało postawić pierwszy krok ku normalności. W tym celu istotne było wznowienie działalności zakładów aktywności zawodowej (ZAZ), które przygotowują osoby niepełnosprawne do uczestnictwa w życiu społecznym, w tym także do podjęcia aktywności zawodowej. Ich pracownicy musieli tym samym dostosować się do nowej rzeczywistości.
Z powodu pandemii wszystkie placówki musiały na pewien czas zawiesić swoją działalność. Tę nagłą zmianę mocno odczuł ZAZ w Stoczku Łukowskim w woj. lubelskim. Zakład zajmuje się gotowaniem obiadów dla wszystkich szkół na terenie gminy. Obecnie w placówce zatrudnionych jest 37 osób niepełnosprawnych oraz 13 osób obsługi.
Z powodu pandemii od połowy marca wszystkie szkoły zawiesiły swoją działalność, przez co zakład – w marcu i kwietniu – miał przestój. W kolejnym miesiącu osoby niepełnosprawne pracowały już w dwóch grupach w systemie „tydzień pracy-tydzień wolnego”. Od czerwca zakład pracuje na poziomie około 20 proc. pełnych obrotów.
Niepełnosprawni pracownicy zakładu nie tracą zapału ani nadziei. Pani Halina Kaczor bardzo cieszy się, że zakład ponownie rusza ze swoją działalnością. – Nie wyobrażamy sobie, że zakład będzie zamknięty. Bez względu na sytuację otrzymujemy regularnie wynagrodzenie – mówi. W podobnym tonie wypowiada się również pan Mariusz Dąbrowski. – Zakład daje mi swobodę. Mam własne pieniądze, a w pracy mam znajomych i kolegów.
Po pierwsze: wsparcie i bezpieczeństwo
Pracownicy zakładów musieli bardzo szybko przystosować się do nowej rzeczywistości. Niezwykle istotna w tym czasie była pomoc ze strony psychologów. Na taka pomoc mogli liczyć pracownicy ZAZ „Zdrowa Kuchnia” w Jedliczce w woj. łódzkim (w sumie 50 pracowników niepełnosprawnych).
Ponadto mieli również organizowane zajęcia na temat wszelkich restrykcji związanych z COVID-19. – Dzięki nim pracownicy mogli zrozumieć mechanizmy lęku, frustracji oraz izolacji społecznej nasilone w czasie epidemii. Pomagały również pracownikom zrozumieć doświadczane przez nich emocje, identyfikować je, a także radzić sobie z nimi – wyjaśnia Arsena Hejna, zastępca kierownika ZAZ „Zdrowa Kuchnia”.
Nacisk na zapewnienie ciągłego wsparcia psychologicznego położony został także w ZAZ „Dobry Start” Towarzystwa Przyjaciół Niepełnosprawnych w Łodzi, w którym zatrudnionych jest 40 osób niepełnosprawnych. – Dla osób, które nie przebywały w miejscu pracy istniała możliwość przeprowadzenia konsultacji z psychologiem poza placówką w celu zniwelowania napięć wynikających z pandemii i bezpiecznego kontynuowania zatrudnienia. Byliśmy także w stałym kontakcie telefonicznym z naszymi pracownikami – mówi kierownik zakładu Magdalena Kalinowska.
Oprócz tego ZAZ „Dobry Start” dostosował warunki pracy zgodnie z wymogami bezpieczeństwa w związku z COVID-19. Pracownicy noszą maseczki, dezynfekują pomieszczenia i zachowują odpowiedni dystans.
O odpowiednie środki bezpieczeństwa zadbano również w Gliwickim Zakładzie Aktywności Zawodowej. W placówce zatrudnionych jest 56 osób, w tym 45 z niepełnosprawnością. Dyrektor ZAZ Tomasz Ocieczek wyjaśnia, że w ramach organizacji pracy zakupiono pracownikom przyłbice, w pomieszczeniach socjalnych i łazienkach, a także na wejściu udostępniono środki dezynfekujące. Każdego dnia jest mierzona temperatura pracowników.
Ocieczek mówi wprost: zajęcia dla pracowników niepełnosprawnych w Gliwickim ZAZ są bardzo ważne. – Praca jest dla nich źródłem utrzymania, daje możliwość kontaktów społecznych, nawiązywania nowych przyjaźni, zwiększa poczucie własnej wartości, pozwala wyjść z domu i zmienić otoczenie, a także daje możliwość do nabycia i wykorzystania nowych umiejętności – twierdzi Ocieczek.
Technologia w służbie ludzi
Odpowiednia organizacja pracy to nie tylko sposób na zapewnienie ciągłości pracy zakładu, ale również na naukę czegoś nowego. I tak też było w ZAZ Stowarzyszenia „Galeria Apteka Sztuki” w Warszawie, gdzie praca w czasie pandemii przebiegała dwuetapowo. – Pierwszy etap obejmował pracę zdalną. Była to dla nas szansa, na wykorzystanie nowych narzędzi, umożliwiających komunikację grupową z wykorzystaniem komputera. Poza zlecaniem zadań i wsparciem w ich wykonaniu, co tydzień przez platformę streamingową prowadzone były dwugodzinne spotkania społeczności – kierownik ZAZ Zuzanna Oleksa. Z jej obserwacji wynika, że nawet osoby nieśmiałe, bądź zamknięte w sobie, dzięki poczuciu bezpieczeństwa jakie dawał ekran komputera i możliwość rozmowy z własnych mieszkań, chętniej zabierały głos niż podczas tradycyjnych spotkań.
Drugi etap polegał na przeszkoleniu całego zespołu z zasad prewencji i bezpieczeństwa związany z ryzykiem zarażenia COVID-19. – Wspólnie ćwiczyliśmy bezpieczne ściąganie maseczek i rękawiczek, prawidłowe mycie i dezynfekcję rąk oraz procedury na wypadek zachorowania – twierdzi Oleksa.
Pomoc finansowa dla pracowników
W czasie pandemii osoby niepełnosprawne mogły również korzystać z licznych rozwiązań, których celem jest ułatwienie codziennego funkcjonowania w społeczeństwie. Jednym z takich rozwiązań jest zwiększenie kwoty bazowej dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych.
Dzięki zmianom w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, możliwe było podwyższenie podstawy kwoty bazowej na osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności z 1800 zł do 1950 zł i przy stopniu umiarkowanym z 1125 zł do 1200 zł. Ponadto, dodatek do kwoty bazowej wzrósł na osoby o szczególnych schorzeniach z 600 zł do 1200 zł w przypadku osób o znacznym stopniu niepełnosprawności i z 600 zł do 900 zł w przypadku osób z umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Kolejnym przykładowym elementem wsparcia dla Zakładów Aktywności Zawodowej jest rekompensata wypłaconego wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Organizatorzy takich zakładów mogą ubiegać się o rekompensatę w czasie postoju w działalności lub zmniejszenia przychodu. Rekompensaty obliczane są w części proporcjonalnej do występującej w danym miesiącu liczby dni postoju w działalności lub zmniejszenia przychodu z tej działalności.
Informacje zaczerpnięte ze strony Ministerialnej kliknij TUTAJ
Granty dla nauczycieli – dzięki programowi Edukacja Inspiracja
W programie Edukacja Inspiracja przyznawane są granty nauczycielom z małych miejscowości na realizację autorskich projektów edukacyjnych w szkołach podstawowych. Uczestnicy programu wzmacniają swoje kompetencje zawodowe, odkrywają potencjał w uczniach, rozwijają ich zainteresowania. Razem z młodzieżą budują relacje w szkole oparte na partnerstwie i zaufaniu.
- Granty dla nauczycieli – dzięki programowi Edukacja Inspiracja chcemy:
– wychodzić poza schemat standardowych zajęć szkolnych;
– docenić nauczycieli przez umożliwienie im samodzielnej realizacji własnych pomysłów oraz przez rozwijanie ich umiejętności zawodowych;
– budować społeczność nauczycieli opartą na wymianie wiedzy i dobrych praktyk;
– odkrywać potencjał uczniów, którzy współtworzą projekt;
– zachęcać uczestników do zaangażowania społecznego w duchu takich wartości, jak tolerancja, solidarność i równość.
Pomysły na projekty edukacyjne zgłaszają nauczyciele, a my pozostawiamy im swobodę w wyborze tematu. To, co łączy wyróżnione projekty, to odkrywanie i rozwijanie potencjału oraz zainteresowań młodzieży, oddawanie jej inicjatywy oraz nacisk na współpracę przy wypracowywaniu pomysłów. Doceniamy projekty, które odpowiadają na potrzeby szkolnej i lokalnej społeczności oraz włączają je w działania. Zależy nam na rozwijaniu kompetencji społecznych dzieci i młodzieży oraz zachęcaniu ich do zaangażowania na rzecz innych.
W IV edycji istotnym elementem jest również uwzględnienie ewentualnej zdalnej realizacji opisywanego projektu edukacyjnego.
Więcej o projektach dowiecie się z Rocznika Nauczycieli podsumowującego I i II edycję programu, a tutaj poznacie uczestników III edycji.
Więcej informacji kliknij TUTAJ
Organizacje pozarządowe ze wsparciem w czasie pandemii
Tarcza antykryzysowa to szereg narzędzi wspierających przedsiębiorców, pracowników, a także organizacje pozarządowe i podmioty ekonomii społecznej. Dzięki tej pomocy mogą one wyjść obronną ręką z kryzysu wywołanego pandemią koronawirusa i chronić miejsca pracy.
Ostatnie miesiące walki z pandemią to trudny czas dla wszystkich – również podmiotów ekonomii społecznej. W związku z czasowym zamrożeniem gospodarki i obostrzeniami wiele z nich borykało się z problemami z utrzymaniem płynności finansowej czy wypłatą wynagrodzeń.
Warto podkreślić, że w działalności podmiotów ekonomii społecznej nie chodzi o zysk sam w sobie, a o drugiego człowieka. To działanie na rzecz społeczeństwa poprzez zatrudnianie i integrację osób niepełnosprawnych, bezdomnych, seniorów, czyli osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej i zagrożonych wykluczeniem społecznym. Należą do nich m.in. organizacje pozarządowe, spółdzielnie pracy, inwalidów i socjalne, centra oraz kluby integracji społecznej, zakłady aktywności zawodowej czy warsztaty terapii zajęciowej.
Wsparcie w czasie pandemii
Podmioty ekonomii społecznej mogą liczyć na wsparcie w ramach instrumentów tarczy antykryzysowej. Dzięki temu chronione są tak ważne i cenne miejsca pracy, które stanowią nierzadko ratunek i szansę na wyjście na prostą dla ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym.
I tak w przypadku spadku dochodów z działalności statutowej o co najmniej 30 proc. organizacje pozarządowe oraz inne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego (np. kościelne osoby prawne, kluby sportowe) mogą starać się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Pracy.
Do tej pory wsparcie w ramach tego instrumentu otrzymało ok. 16,3 tys. osób zatrudnionych w organizacjach pozarządowych. Łączna kwota wsparcia udzielonego NGO-som wynosi obecnie ponad 70 mln zł.
Wniosek o dofinansowanie można złożyć przez platformę Praca.gov.pl lub bezpośrednio w powiatowym urzędzie pracy.
Uwaga, z podobnych instrumentów mogą korzystać nie tylko organizacje pozarządowe, ale także pozostałe podmioty ekonomii społecznej. Jeżeli prowadzą działalność gospodarczą i są mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą, mogą wnioskować o dofinansowanie wynagrodzeń oraz składek ze środków Funduszu Pracy.
Na jakie wsparcie mogą liczyć PES-y?
Podmioty ekonomii społecznej prowadzące działalność gospodarczą mają też do dyspozycji Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W przypadku wprowadzenia przez pracodawcę przestoju ekonomicznego lub obniżenia wymiaru czasu pracy mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników. Ze wsparcia z FGŚP mogą skorzystać podmioty ekonomii społecznej, które odnotowały spadek obrotów gospodarczych (tj. spadek sprzedaży towarów lub usług, w ujęciu ilościowym lub wartościowym).
W ramach wsparcia z Funduszu Pracy wnioski można składać w postaci elektronicznej poprzez platformę Praca.gov.pl lub w postaci papierowej do powiatowego urzędu pracy.
Wsparcie dla przedsiębiorców na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych obsługuję z kolei wojewódzkie urzędy pracy, także poprzez stronę Praca.gov.pl. Wojewódzkie urzędy pracy przyjmują także wnioski tych podmiotów ekonomii społecznej, które zamierzają skorzystać z nowych świadczeń na dofinansowanie z FGŚP wynagrodzenia pracowników nieobjętych przestojem ekonomicznym lub zmniejszonym wymiarem czasu pracy (Praca.gov.pl).
Pożyczki dla trzeciego sektora
Od 24 czerwca organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, mogą skorzystać z umarzalnych pożyczek finansowanych z Funduszu Pracy. Rozwiązanie te było wcześniej dostępne dla mikroprzedsiebiorców, w tym także dla podmiotów ekonomii społecznej prowadzących działalność gospodarczą.
Nowe rozwiązanie przygotowane dla organizacji pozarządowych to odpowiedź na postulaty zgłaszane przez trzeci sektor. Dzięki pożyczkom organizacje, szczególnie te o mniejszych zasobach finansowych, mogą teraz łatwiej uregulować swoje zobowiązania. Pożyczka może być zaciągnięta na pokrycie wydatków związanych zarówno z działalnością statutową, jak i gospodarczą.
Jak dotąd w ramach pożyczek pozytywnie rozpatrzono już 5,8 tys. wniosków organizacji pozarządowych na łączną kwotę prawie 19 mln zł.
Krótki wniosek o pożyczkę można złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę organizacji, także poprzez portal Praca.gov.pl.
To nie wszystko
Firmy z sektora ekonomii społecznej mogą liczyć na wsparcie udzielane przez inne instytucje. I tak podmioty prowadzące działalność gospodarczą lub odpłatną działalność statutową (mikro, mali lub średni przedsiębiorcy) mogą wnioskować o elastyczne pożyczki w ramach Krajowego Funduszu Przedsiębiorczości Społecznej. Preferencyjne pożyczki Banku Gospodarstwa Krajowego pomagają w zachowaniu płynności finansowej i mogą być przeznaczone na bieżące cele gospodarcze (np. regulowanie bieżących zobowiązań, w tym publiczno-prawnych, kosztów zatrudnienia personelu, kosztów administracyjnych, kosztów zakupu drobnego wyposażenia). Maksymalna wysokość pożyczki wynosi 25 proc. wartości rocznego obrotu, jednak nie więcej niż 100 tys. zł.
Pożyczki są udzielane przez Pośredników Finansowych wyłonionych przez BGK na terenie całego kraju. Więcej informacji na ten temat można znaleźć na stronie Banku Gospodarstwa Krajowego.
Co ważne, Pośrednicy Finansowi udzielający pożyczek na start oraz pożyczek na rozwój w ramach Krajowego Funduszu Przedsiębiorczości Społecznej mogą zastosować teraz w stosunku do nowych i udzielonych pożyczek licznych udogodnień (np. wakacje kredytowe, obniżenie oprocentowania, wydłużenia okresu spłaty pożyczek)
Podmioty ekonomii społecznej prowadzące działalność gospodarczą mogą uzyskać także wsparcie z Polskiego Funduszu Rozwoju w ramach tarczy finansowej. Wysokość subwencji oraz warunki uzależnione są od tego, do jakiej grupy przedsiębiorców (mikro, małych i średnich lub dużych) zalicza się dany podmiot oraz od skali spadku obrotów. Szczegółowe informacje znajdują się na stronie PFR.
Więcej informacji kliknij TUTAJ
Inicjator PoMocy Wesprzyj osoby pokrzywdzone przez nazizm
Konkurs „Inicjator PoMocy”
Celem konkursu jest znalezienie i nagrodzenie pomysłów, które będą odpowiadały na bieżące problemy i wyzwania mieszkańców Polski pokrzywdzonych przez nazizm – pomysłów, które poprawią jakość ich życia oraz dadzą im wsparcie i wzmocnienie. Osoby pokrzywdzone przez nazizm to osoby w podeszłym wieku, które mierzą się z wieloma związanymi z tym problemami – często są samotne i schorowane, rzadko wychodzą z domu. Ich potrzeby są podobne jak u innych osób starszych. Chcą czuć się ważne dla innych, ale też być jak najdłużej samodzielne i niezależne. Mają potrzebę bliskości, kontaktu z innymi, towarzystwa oraz bycia wziętymi pod uwagę, wysłuchanymi. Traumatyczne przeżycia z czasów wojny i silny stres wynikający z zagrożenia życia, utraty bliskich czy głodu pozostawiły trwały ślad w ich ciele i psychice. Niektóre z nich mają więc także silną potrzebę dzielenia się powracającymi wspomnieniami, wypowiedzenia swoich przeżyć i pozostawienia po sobie śladu – świadectwa lub przestrogi dla młodszych pokoleń. Właśnie z myślą o nich organizujemy konkurs „Inicjator PoMocy”. Ogłaszając konkurs, chcemy połączyć siły w szukaniu pomysłów na najlepszą formę pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują. Chcemy znaleźć niecodzienne rozwiązania dla ich codziennych problemów. Przyłącz się do nas i zgłoś swój pomysł! Na autorów/autorki trzech najlepszych pomysłów czekają nagrody pieniężne w wysokości 20 000 złotych. Zwycięskie pomysły będziemy upowszechniać i wspierać ich wdrożenie. Opisy najciekawszych pomysłów znajdą się na tej stronie i będą służyły organizacjom, instytucjom oraz innym zainteresowanym, którzy w ramach swojej działalności wspierają osoby pokrzywdzone przez nazizm.
Konkurs jest częścią projektu „PoMoc. Działając razem, możemy więcej” realizowanego przez Fundację Stocznia na zlecenie Fundacji EVZ (Pamięć, Odpowiedzialność i Przyszłość).
Więcej informacji kliknij TUTAJ
RUSZYŁ NABÓR DO PROGRAMU STYPENDIÓW POMOSTOWYCH
ZDOBĄDŹ STYPENDIUM NA I ROK STUDIÓW!
Zaproszenie dla ambitnych i zdolnych maturzystów ze wsi i małych miejscowości, pochodzących z niezamożnych rodzin, którzy rozpoczną w tym roku studia dzienne. W roku akademickim 2020/2021 czeka na Was około 600 stypendiów na I rok studiów w wysokości 500 zł miesięcznie, które będą wypłacane przez 10 miesięcy.
Rekrutacja do programu przebiega on-line, wnioski można składać od 12 sierpnia do 14 września 2020 r., do godziny 16.00.
O stypendium na I rok studiów może aplikować każdy maturzysta z 2020 r., który ukończył szkołę ponadgimnazjalną w 2020 roku i:
- zdał dobrze maturę w bieżącym roku szkolnym
(uzyskał odpowiednią ilość punktów zgodną z wymaganiami programu); - zostanie przyjęty w roku akademickim 2020/2021 na I rok stacjonarnych studiów I stopnia, lub I rok stacjonarnych jednolitych studiów magisterskich, realizowanych w polskich publicznych uczelniach akademickich;
- mieszka na wsi lub w mieście do 20 tys. mieszkańców;
- pochodzi z niezamożnej rodziny
(w której dochód na osobę nie przekracza 1820 zł brutto);
a ponadto spełnia jeden z poniższych warunków:
- pochodzi z rodziny byłego pracownika PGR
lub - jest/był uczestnikiem* finałowego etapu olimpiad przedmiotowych w szkole ponadgimnazjalnej
lub - jest członkiem rodziny wielodzietnej lub jest/był wychowankiem rodziny zastępczej bądź państwowego domu dziecka
lub - ma rekomendację lokalnej organizacji pozarządowej uczestniczącej w bieżącej edycji programu.
* Jeśli finałowy etap olimpiady został odwołany z powodu epidemii koronawirusa, o stypendium pomostowe w segmencie IB aplikować mogą kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do III (finałowego) etapu danej olimpiady.
Szczegółowe informacje na temat stypendiów pomostowych na I rok, kryteriów i aplikowania znajdują się w sekcji Stypendia i staże krajowe / Stypendia na I rok.
Aplikacja do składania wniosków otwarta jest od 12 sierpnia do 14 września 2020 r., do godziny 16.00.
Stypendium pomostowe na I rok studiów wynosi 5000 zł i jest wypłacane w 10 miesięcznych ratach po 500 zł.
Po pierwszym roku stypendyści, którzy osiągną dobre wyniki w nauce, mogą korzystać ze stypendiów na II, III i IV rok studiów, stypendiów językowych, stypendiów na wyjazd na zagraniczną uczelnię, stypendiów doktoranckich. Uczestnicy programu mogą również brać udział w warsztatach, szkoleniach i konferencjach rozwijających ich kompetencje miękkie i umiejętności niezbędne do rozwijania późniejszej kariery zawodowej.
Więcej informacji kliknij TUTAJ