Webinar „Innowacja społeczna – dlaczego (nie) działa?”

Agnieszka Sikorska i Katarzyna Sadło zapraszają na sierpniowy webinar dotyczący kolejnych etapów „życia” innowacji społecznej, opowiedzą o kolejnych krokach po pilotażowej fazie innowacji i pytaniach, jakie warto sobie zadać, żeby lepiej zrozumieć, co przesądziło o sukcesie lub o tym, że trzeba jeszcze nad nią popracować.
Zapraszamy na webinar 1 sierpnia 2022 r. oraz warsztaty (we wrześniu – szczegóły w osobnym wydarzeniu) podczas których pogłębimy ten temat. Webinar oraz warsztaty poprowadzą: Agnieszka Sikorska (ekspertka w dziedzinie design thinking, mająca doświadczenie pomagania w rozwoju wielu innowacji społecznych) oraz Katarzyna Sadło (doradczyni w wielu przedsięwzięciach społecznych, specjalizująca się m.in. w różnych modelach finansowania takich działań).
WEBINAR
Data: 1 sierpnia (poniedziałek) w godz. 15.00-16.30
O czym: Agnieszka i Kasia opowiedzą o kolejnych krokach po pilotażowej fazie innowacji i pytaniach, jakie warto sobie zadać, żeby lepiej zrozumieć, co przesądziło o sukcesie lub o tym, że trzeba jeszcze nad nią popracować.
Zapisy: do 30 lipca poprzez formularz dostępny tutaj: https://forms.gle/xiaE8a3kQiU4bnq26otwiera się w nowej karcie (chętnym osobom wyślemy link do platformy, na której odbędzie się webinar).
Webinar i warsztaty są częścią projektu European Social Innovation Alliance, wspófinansowanego przez Komisję Europejską poprzez Europejski Fundusz Społeczny i Europejski Program na rzecz Zatrudnienia i Innowacji Społecznych.
Szczegóły wydarzenia
Rodzaj wydarzenia: Bezpłatne
Termin rejestracji: 30 lipca 2022, 23:59
Początek wydarzenia: W poniedziałek, 15:00
Zakończenie wydarzenia: W poniedziałek, 16:30
Organizator: Fundacja Stocznia
E-mail: katalizator@stocznia.org.pl
Telefon: (+48) 22 827 01 05

https://wydarzenia.ngo.pl/390245-webinar-innowacja-spoleczna-dlaczego-nie-dziala.html

„EKSplozja Pomysłów” – szkolenie dla młodych, aktywnych ludzi
Europejski Korpus Solidarności

Bezpłatne szkolenie dla osób w wieku 18-30 lat, które działają lokalnie (lub chciałyby zacząć działać) i szukają funduszy na swój projekt. Podczas spotkania przybliżymy ideę Projektów Solidarności EKS.
Chciałabyś zrobić coś dla innych?
Masz ciekawy pomysł, ale brakuje ci funduszy na jego realizację?
Myślisz o zorganizowaniu wydarzeń, których jeszcze nigdy nie było w Twojej miejscowości lub dzielnicy?
Widzisz w swoim otoczeniu problem i masz pomysł, jak go rozwiązać?
Masz ciekawe zainteresowania, którymi chcesz się podzielić z innymi?
Wpadłeś ze znajomymi na ciekawy pomysł i chcesz w jego realizację zaangażować mieszkańców Twojej miejscowości lub okolicy?
Jeśli na którekolwiek z tych powyższych odpowiadasz TAK, dołącz do uczestników spotkania „EKSplozja Pomysłów”! 💡
To bezpłatne szkolenie wprowadzające w realizację Projektów Solidarności programu Europejski Korpus Solidarnościotwiera się w nowej karcie.

  • Kiedy? 26-27 sierpnia 2022
  • Gdzie? W Warszawie
  • Link do rejestracji: https://eksplozjapomyslow.webankieta.pl/otwiera się w nowej karcie
    W czasie „EKSplozji Pomysłów”:
  • dowiesz się na jakie działania możesz uzyskać dofinansowanie w ramach Europejskiego Korpusu Solidarności,
  • dowiesz się jak zaplanować i zrealizować lokalny projekt,
  • poznasz innych, aktywnie działających młodych ludzi,
  • zainspirujesz się pomysłami uczestników szkolenia,
  • dopracujesz koncepcję swojego projektu.
    Szkolenie poprowadzi dwoje doświadczonych trenerów.
    Po zakwalifikowaniu na szkolenie otrzymasz dokładny plan oraz wskazówki dotyczące dojazdu na miejsce spotkania.
    Koszt zakwaterowania, wyżywienia i materiałów szkoleniowych ponosi Narodowa Agencja Europejskiego Korpusu Solidarności.
    Na szkolenie zapraszamy osoby między 18 a 30 rokiem życia. Związane jest to z zasadą realizacji Projektów Solidarności – aplikować o dotację mogą osoby w tym przedziale wiekowym.
    Osoby starsze oraz osoby pracujące z młodzieżą zapraszamy na inne szkolenia organizowane przez Europejski Korpus Solidarności (więcej informacji na stronie https://eks.org.pl/otwiera się w nowej karcie oraz w mediach społecznościowych).
    Na zgłoszenia czekamy do 8 sierpnia, a decyzje o zakwalifikowaniu prześlemy do 12 sierpnia.
    Uwaga! Liczba miejsc jest ograniczona.
    Szczegóły wydarzenia
    Rodzaj wydarzenia: Bezpłatne
    Termin rejestracji: 8 sierpnia 2022, 23:59
    Początek wydarzenia:
    26 sierpnia 2022, 09:00 Zakończenie wydarzenia:
    27 sierpnia 2022, 18:00
    Miejsce: Warszawa, Polska
    Organizator: Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
    E-mail: eks@frse.org.pl

https://wydarzenia.ngo.pl/388784-eksplozja-pomyslow-szkolenie-dla-mlodych-aktywnaeuropejski-korpus-solidarnosci.html

Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami

Jednym z priorytetów Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej jest sprawne i efektywne, a przy tym zapewniające wysoką jakość, wsparcie osób z niepełnosprawnościami w aktywizacji zawodowej. To właśnie w tym celu wprowadzono do Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój nową linię wsparcia dedykowaną wyłącznie osobom z niepełnosprawnościami oraz osobom biernym zawodowo z powodu choroby.
W ramach Działania 1.5 Rozwój potencjału zawodowego osób z niepełnosprawnościami PO WER ministerstwo przeprowadziło konkurs dotyczący zwiększenia poziomu i jakości zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami jak również osób biernych zawodowo z powodu choroby. O środki aplikować mogły organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się osobami z niepełnosprawnościami oraz agencje pracy pośredniczące w zatrudnianiu tych osób. Na ten cel przeznaczono 170 mln zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. W wyniku naboru i oceny wniosków ministerstwo zawarło 54 umowy o dofinansowanie projektów zakładających wsparcie osób z niepełnosprawnościami i osób biernych zawodowo z powodu choroby. Docelowo planowane jest dotarcie do ponad 10 tys. osób. Wszystkim zaoferowane zostanie tzw. szyte na miarę wsparcie aktywizacyjne nakierowane na silną indywidualizację. Każdy uczestnik projektu będzie miał opracowaną swoją własną, niepowtarzalną ścieżkę rozwoju zawodowego, odpowiadającą jego potrzebom oraz preferencjom i dostosowaną do możliwości każdej zgłaszającej się do projektu osoby. Najważniejszym celem jest doprowadzenie osób objętych wsparciem do zatrudnienia i poprawa ich sytuacji na rynku pracy.
Do projektów rekrutowane są wyłącznie osoby powyżej 18 roku życia z niepełnosprawnościami lub bierne zawodowo z powodu choroby. Uczestnikami projektów mogą być zarówno niepracujące jak i pracujące osoby z niepełnosprawnościami.
W przypadku niepracujących osób z niepełnosprawnościami zapewnione jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w procesie ich zatrudnienia. W przypadku pracujących osób z niepełnosprawnościami zakłada się natomiast wsparcie w planowaniu rozwoju ich kariery zawodowej, w tym podnoszenie lub uzupełnianie kompetencji i kwalifikacji służące poprawie ich pozycji na rynku pracy.
Projekty zakładają m.in. wsparcie takie jak:

  • identyfikacja potrzeb i pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej (opracowanie indywidualnego planu działania),
  • ocena predyspozycji i stanu zdrowia danej osoby w zakresie doboru wsparcia i przyszłej ścieżki zawodowej,
  • uzupełnianie lub zdobycie nowych kompetencji, lub kwalifikacji (kursy, szkolenia),
  • zdobywanie doświadczenia zawodowego (staże u pracodawcy),
  • w zależności od potrzeb, wsparcie doradcy zawodowego, psychologa lub pośrednika pracy,
  • wsparcie trenera pracy,
  • inne formy aktywizacji zawodowej.
    Projekty wybrane przez ministerstwo realizowane są przez organizacje pozarządowe oraz agencje pracy. Rekrutacje do poszczególnych projektów, uwzględniających specjalne potrzeby osób z niepełnosprawnościami, prowadzone są na terenie całego kraju.

Projekty wybrane przez ministerstwo realizowane są przez organizacje pozarządowe oraz agencje pracy. Rekrutacje do poszczególnych projektów, uwzględniających specjalne potrzeby osób z niepełnosprawnościami, prowadzone są na terenie całego kraju.

https://www.aov.pl/web/rodzina/aktywizacja-zawodowa-osob-z-niepelnosprawnosciami

RODO czyli ochrona danych osobowych w NGO

Już od kilku lat stosujemy się do nowych przepisów w zakresie ochrony danych osobowych – do tzw. RODO. Muszą to robić także organizacje pozarządowe i przepisy te towarzyszą im niemal we wszystkich prowadzonych działaniach. Przez ostatnie lata zbieraliśmy informacje o zastosowaniu RODO w NGO, a ostatnio opublikowaliśmy kilka nowych artykułów na ten temat. Zachęcamy do zapoznania się z przygotowanymi opracowaniami.
Lekko po prawej stronie od środka rysunek przedstawiający ekran komputera z napisem RODO (ochrona danych osobowych). Rysunek znajduje się w okrągłej ramce. Po lewej stronie od rysunku trzy okręgi (jeden z drugim – ze wspólnym środkiem) – największy ma wielkość ramki z rysunkiem. Kolorystyka rysunku i okręgów pomarańczowa i biała. Tło obrazka fioletowe.
Od maja 2018 r. obowiązują przepisy RODO, czyli europejskiego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (pełna nazwa: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – ogólne rozporządzenie o ochronie danychotwiera się w nowej karcie).
Niemal każda NGO zbiera lub będzie zbierać dane osobowe. To przepisy, które musicie znać!
Organizacje pozarządowe, jak wiele innych podmiotów, mają obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych swoich współpracowników, członków, beneficjentów. Jak sobie z tym poradzić? Korzystajcie z opracowań i ekspertyz, które zbieramy w PORADNIK.NGO.PL.
Ochrona danych osobowych w NGO. RODO w organizacji pozarządowej w 10 krokach
Trudno wskazać absolutne minimum w przygotowaniu organizacji pozarządowych do RODO. Charakter tych przepisów wymusza na organizacjach przemyślenie i dostosowanie ich do konkretnych, występujących w danej NGO, sytuacji – nie da się tu niczego „skopiować” czy zastosować gotowego schematu. Z początku wydaje się to bardzo trudne, ale ma też swoje zalety.
Trzeba pamiętać, że przepisy te zostaną z nami na długo (właściwie na zawsze) i powinny wejść „w krwioobieg” organizacji podobnie jak przepisy księgowe czy regulacje z kodeksu pracy (w przypadku organizacji korzystających z pracowników). Pisał o tym m.in. Andrzej Rybus-Tołłoczko, którego rok temu prosiliśmy o podsumowanie pierwszych lat obowiązywania RODO – zobacz: #RODOjestsuper. Także w organizacjach pozarządowych!
Kiedy zbieramy dane w NGO. Organizacja jako administrator
Nadal nie jesteście pewni (nie wierzycie), że Was również dotyczy RODO? Poniżej podajemy przykładowe grupy osób, których dane będą przetwarzać organizacje, a więc będą musiały je chronić (czyli stosować RODO):
członkowie stowarzyszenia
członkowie zarządu, komisji rewizyjnej, rady fundacji
pracownicy i współpracownicy
wolontariusze
darczyńcy
użytkownicy serwisu internetowego
odbiorcy newsletterów
klienci/beneficjenci
stypendyści
uczestnicy szkoleń
Organizacja pozarządowa, które przetwarza dane osobowe (przetwarzaniem jest również „tylko” pozyskiwanie i przechowywanie) staje się Administratorem. Kim więc jest administrator?
Administrator danych osobowych to podmiot, który decyduje o zbieraniu danych osobowych – czyje dane zbiera, w jakim celu. W przypadku organizacji pozarządowych pojęcie administratora danych osobowych odnosi się zazwyczaj do organizacji jako całego podmiotu (stowarzyszenia, fundacji). Nie jest to konkretna osoba fizyczna, która jest odpowiedzialna za przetwarzanie danych w organizacji, tylko cała organizacja.
Ochrona danych osobowych w NGO. RODO w organizacji pozarządowej w 10 krokach
Organizacja zbiera dane osobowe i realizuje obowiązek informacyjny
Przetwarzanie danych osobowych członków NGO
RODO podczas rekrutacji oraz w umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych
Ostatnio koncentrowaliśmy się szczególnie na problemie zastosowania RODO w przypadku NGO-sów, które korzystają ze wsparcia darczyńców. Autorką polecanych tu artykułów jest Monika Trzcińska, która przygotowała również dostępną w sklep.ngo.pl kompleksową publikację „Ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej. Praktycznie o RODO”.

Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl

https://publicystyka.ngo.pl/w-poradnik-ngo-pl-rodo-czyli-ochrona-danych-osobowych-w-ngo

Zmiany w ustawie o pieczy zastępczej przyspieszą proces deinstytucjonalizacji.

Wiceminister Barbara Socha przedstawiła podczas briefingu prasowego najważniejsze zmiany, jakie przyniesie nowelizacja ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Poprawi ona sytuację takich rodzin oraz ułatwi samorządom prowadzenie procesu deinstytucjonalizacji.
Wiceminister Barbara Socha podczas briefingu w MRiPS
Wczoraj w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przygotowanego w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej. Przedstawiła go podsekretarz stanu Barbara Socha, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej.
– Nowelizacja dotyczy wszystkich obszarów z tym związanych – od profilaktyki i wspierania rodzin zastępczych, przez umieszczanie w nich dzieci, pieczę instytucjonalną i rodzinną, adopcję, aż po usamodzielnianie się podopiecznych – wyjaśniała wiceminister Socha.
Wzrosną minimalne wynagrodzenia dla rodzin zastępczych zawodowych, dla osób prowadzących rodzinne domy dziecka oraz rodzin pomocowych. Tu zwiększy się ono z 2 tys. zł do 3,1 tys. zł, zaś w przypadku rodzin pełniących funkcję pogotowia rodzinnego z 2,6 tys. zł do ponad 3.8 tys. zł. – Co istotne, te kwoty będą waloryzowane według wskaźnika inflacji – podkreśliła wiceminister Socha.
Kolejnym ułatwieniem będzie derejonizacja. Rodzice zastępczy lub chętni do pełnienia takiej roli, będą mogli korzystać ze szkoleń lub zdobywać uprawnienia na terenie całej Polski.
Aby podnieść zainteresowanie przysposabianiem także dzieci starszych, zaproponowano podwyższenie praw do urlopów rodzicom dzieci do lat 14 – nie, jak dotychczas do lat 7. Będą ich obowiązywały takie same zasady, jak rodziców biologicznych.
Centralny rejestr pieczy zastępczej, gromadzący w jednym miejscu komplet danych, pozwoli szybciej i łatwiej znaleźć wolne miejsca na obszarze całego kraju. Starostowie, poza wyznaczonym limitem, nie będą mogli odmawiać przyjmowania dzieci spoza swojego powiatu.
Jedną z najważniejszych zmian jest zakaz tworzenia nowych domów dziecka. Będą mogły powstać jedynie w wyjątkowej sytuacji, za zgodą wojewody i po zasięgnięciu opinii Rzecznika Praw Dziecka.
Nowelizacja daje też szansę młodym osobom, które osiągając 18 rok życia postanowiły opuścić rodziny zastępcze lub placówki opiekuńcze, jednak nie poradziły sobie z usamodzielnieniem. Teraz uzyskają możliwość jednokrotnego powrotu do systemu pieczy zastępczej.

https://www.gov.pl/web/rodzina/zmiany-w-ustawie-o-pieczy-zastepczej-przyspiesza-proces-deinstytucjonalizacji

Wnioski o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy nieposiadającym numeru PESEL – informacja MSWiA

Przypominamy, że z początkiem lipca br. wszedł w życie przepis umożliwiający składanie wniosków o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy nieposiadającym numeru PESEL. Wnioski, które powinny obejmować okres przed 30 kwietnia 2022 r., czyli przed wprowadzeniem obowiązku podawania numeru PESEL obywateli Ukrainy, należy złożyć w urzędzie gminy w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy – do 15 lipca br. Wnioski złożone po tym czasie nie będą rozpatrywane.

Wnioski o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy nieposiadającym numeru PESEL

Składanie wniosków 

Wniosek należy złożyć na formularzu według wzoru wniosku o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z działaniami wojennymi, obowiązującego przed dniem 30 kwietnia 2022 r. 

Wzór wniosku jest określony w załączniku do rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 marca 2022 r.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 8 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1383) https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20220001383

https://www.gov.pl/web/mswia/wnioski-o-swiadczenie-pieniezne-za-zapewnienie-zakwaterowania-i-wyzywienia-obywatelom-ukrainy-nieposiadajacym-numeru-pesel–informacja-mswia

Wakacyjny cykl DARMOWYCH webinarów online z Facebooka i Instagrama: terminy poranne i popołudniowe!
18 LIP O 10:00 – 28 LIP O 20:00

Cykl darmowych szkoleń z mediów społecznościowych.

25 lipca (poniedziałek) Facebook + 27 lipca (środa) 10:00 – 13:00

26 lipca (wtorek) Facebook +28 lipca (czwartek) 17:00 – 20:00
LINK DO ZAPISÓW –>
https://forms.gle/2sj5T41WzdjkMD7b6
Na szkoleniu dowiecie się:
Facebook:

jak prowadzić angażującą komunikację z odbiorcami: co pisać, kiedy publikować;

jak radzić sobie z „hejterami”, czyli co nieco o moderacja profili;

z jakich narzędzi korzystać, by ułatwić sobie pracę;

jakie dodatkowe funkcjonalności posiada Facebook;

jak prowadzić podstawowe działania reklamowe.
Instagram:

jak tworzyć angażujące treści
dopasowane do odbiorców Instagrama;

jak kreować atrakcyjne wizualnie stories (poznacie także narzędzia do ich tworzenia);

jak poprawnie korzystać z hasztagów;

jak uzupełnić bio, by było chwytliwe;jak założyć profil firmowy i czym różni się od prywatnego.
Udział w szkoleniach jest BEZPŁATNY! 💥
Szkolenia mają mocno ograniczony limit miejsc (25). Obowiązuje kolejność zapisów. Każda z zapisanych osób otrzyma wiadomość z potwierdzeniem zakwalifikowania na webinary lub z informacją o liście rezerwowej.
Pierwszeństwo w udziale w projekcie mają osoby, które nie uczestniczyły do tej pory w szkoleniach w ramach projektu „Latarnicy Polski Cyfrowej”.
Szkolenia realizowane są w ramach projektów „Latarnicy w akcji: Małopolska i Pomorze” oraz „Latarnicy w akcji: świętokrzyskie i dolnośląskie” i ukierunkowane są na nabycie lub podniesienie kompetencji cyfrowych przez dorosłych mieszkańców wymienionych województw Polski. Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, a także z Funduszy Europejskich w ramach programu Polska Cyfrowa oraz z Europejskiego Funduszu Regionalnego.
‼ UWAGA: Zapisując się na cykl szkoleń, zobowiązujesz się wziąć udział w 2 spotkaniach online. Nie ma możliwości uczestnictwa tylko w jednym module (jest to warunek projektu).
Przed rozpoczęciem udziału w projekcie każdy z uczestników zobowiązany będzie uzupełnić dokumentację projektową: deklarację przystąpienia do projektu oraz pre-test. Jest to warunek konieczny uczestnictwa. Dokumentację otrzymacie drogą mailową.
Po wypełnieniu dokumentacji otrzymacie maila z potwierdzeniem i linkami do spotkań.
Każdy uczestnik otrzyma pakiet materiałów po szkoleniu: prezentacje, linki do filmików wyświetlanych podczas webinarów oraz certyfikat uczestnictwa w projekcie.

Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy

Do 31 lipca trwa nabór wniosków do 48. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy. Konkurs ma na celu inspirowanie do podejmowania działań oraz upowszechnianie rozwiązań poprawiających bezpieczeństwo i warunki pracy. Zachęcamy do udziału przedsiębiorstwa, instytucje, a także pracowników zarówno indywidualnie lub jako zespoły do zgłaszania swoich rozwiązań.
Ogólnopolski Konkurs Poprawy Warunków Pracy
Organizatorem konkursu jest Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, we współpracy z innymi ministerstwami, Naczelną Organizacją Techniczną, urzędami kontroli warunków pracy, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz partnerami społecznymi.
Trzy kategorie konkursowe
kategoria A – rozwiązania techniczne i technologiczne,

  • rozwiązania ograniczające zagrożenia dla człowieka w środowisku pracy.
    kategoria B – prace naukowo-badawcze,
  • opracowania naukowe związane z poprawą bezpieczeństwa i warunków pracy,
    które mogą być zastosowane w praktyce.
    kategoria C – przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne,
  • rozwiązania lub działania z zakresu organizacji pracy, edukacji i popularyzacji
    bezpieczeństwa pracy.
    W konkursie przyznawane są nagrody pieniężne i wyróżnienia dla autorów prac, a od 1995 roku – również wyróżnienia dla przedsiębiorstw. Wśród nagrodzonych są zarówno duże zakłady przemysłowe, jak i małe zakłady rzemieślnicze, a także instytuty naukowe i młodzi wynalazcy – wszyscy, którzy działają na rzecz zwiększania bezpieczeństwa pracy, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie.
    Wnioski należy zgłaszać elektronicznie poprzez aplikację: https://konkursbhp-formularz.pl/
    w terminie do 31 lipca 2022 r.

Szczegóły dostępne są w regulaminie konkursowym:
https://www.ciop.pl/CIOPPortalWAR/file/77103/RegulaminOKPWP2016.pdf

Centra opiekuńczo-mieszkalne. Trwa nabór wniosków do programu

Łączenie niezależnego zamieszkiwania ze wsparciem udzielanym przez wykwalifikowaną kadrę to główne zadanie centrów opiekuńczo- mieszkalnych. – Na realizację zadań w ramach trwającego naboru wniosków do programu przeznaczamy w tym roku 30 mln zł – mówi Paweł Wdówik, wiceminister rodziny i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.
Dłoń. Na nią spadają wycięte schematy domów z jednym oknem i kominem na dachu. Całość w białym kolorze. Centra opiekuńczo-mieszkalne mają łączyć niezależne zamieszkiwanie ze wsparciem udzielanym przez wykwalifikowana kadrę poprzez pomoc w wykonywaniu podstawowych czynności życiowych. To pozwoli poprawić jakość życia osób z niepełnosprawnościami, umożliwi im na miarę potrzeb samodzielne i godne funkcjonowanie. – Osoby z niepełnosprawnościami powinny mieć prawo decydowania o rodzaju pomocy, z której chcą skorzystać, sposobu jej udzielenia oraz mieć zagwarantowany odpowiedni do ich potrzeb rodzaj standardu usług – mówi Paweł Wdówik, wiceminister rodziny i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych. Rolą centrów jest zapewnienie usług zamieszkiwania w formie pobytu całodobowego lub pobytu dziennego.
Trwa nabór wniosków do programu „Centra opiekuńczo-mieszkalne”. Na realizację zadań w 2022 r. przeznaczono kwotę 30 mln zł.
Wnioski gmina/powiat składa do właściwego wojewody:

  • Moduł I (utworzenie i wyposażenie centrum) – do 16 sierpnia br.
  • Moduł II (funkcjonowanie centrum) – nabór ciągły
    astępnie wojewoda przekazuje do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej wniosek na środki Funduszu Solidarnościowego w ramach programu wraz z listą wniosków rekomendowanych do finansowania – w zakresie Modułu I ‒ w terminie do dnia 16 września 2022 r., w zakresie Modułu II ‒ w terminie 30 dni od dnia wpływu wniosku do wojewody.

Więcej informacji i niezbędne załączniki znajdą Państwo tutaj:

https://niepelnosprawni.gov.pl/a,1400,program-o-zmianie-programu-centra-opiekunczo-mieszkalne-opublikowanego-w-maju-2021-r-oraz-ogloszenie-o-naborze-wnioskow-w-ramach-programu

Czy osoby niepełnoletnie mogą założyć stowarzyszenie?

Osoby niepełnoletnie, które nie mają pełnej zdolności do czynności prawnych, nie mogą samodzielnie założyć stowarzyszenia. Mogą jednak podjąć współpracę z istniejącymi już organizacjami lub poprosić o pomoc w założeniu i prowadzeniu organizacji zaufanych dorosłych. I w ten sposób zrealizować swoje pomysły na działania społeczne. Nie ma specjalnej formuły organizacji młodzieżowej, którą mogą zakładać osoby niepełnoletnie. Osoby niepełnoletnie nie mają pełnej zdolności do czynności prawnych. Nie mogą więc zakładać stowarzyszeń (rejestrowanych w KRS) ani stowarzyszeń zwykłych. Jest jednak kilka sposób na to, aby mimo wszystko zrealizować swój pomysł. Można przystąpić do organizacji już istniejącej, podjąć z nią współpracę lub poprosić o założenie takiej organizacji zaufane osoby dorosłe (np. rodziców).
Pozyskanie środków na działania z lokalnego samorządu, czyli dotacji, wiąże się z podpisaniem umowy dotacyjnej (w imieniu organizacji umowę zawierają członkowie zarządu) oraz z odpowiedzialnością za wykonanie umowy. Do podpisywania umów (i przez to zaciągania pewnych zobowiązań) co do zasady potrzebna jest pełna zdolność do czynności prawnych. Często też, po otrzymaniu dotacji, sprawa nie kończy się tylko na podpisaniu tej jednej umowy. Trzeba się liczyć z tym, że gdy organizacja otrzyma dofinansowanie, to w ramach projektu pojawi się konieczność podpisywania kolejnych umów, np. związanych z zatrudnieniem, najmem lokalu lub sprzętu i innych. Wszystko to są formalne umowy, czyli znów potrzebna jest pełna zdolność do czynności prawnych. Warto nawiązać kontakt z takimi już istniejącymi organizacjami, których działalność wpisuje się w opisany pomysł i sprawdzić, czy któraś z nich chciałaby podjąć współpracę z młodzieżą przy realizacji takiego projektu (oczywiście na takich zasadach, aby pomysłodawcy byli z tej współpracy zadowoleni). Do takiej organizacji można przystąpić (zostać jej formalnym członkiem, członkinią – w przypadku stowarzyszenia lub wolontariuszem, wolontariuszką, współpracownikiem, współpracowniczką – w przypadku np. fundacji), ale nie musi być to konieczne. Jest także wiele organizacji, które współpracują z młodymi ludźmi i biorą pod skrzydła nieformalne grupy młodzieżowe, pomagając im zrealizować projekt.
Jeszcze inne rozwiązanie w tej sytuacji to założenie organizacji przez dorosłych związanych z osobami niepełnoletnimi. Wówczas to oni podejmują zobowiązania i „pilotują” działania od strony formalnej. Istnieją takie przykłady, gdy niepełnoletnia osoba miała ciekawy pomysł na działanie i jej rodzice założyli fundację, poprzez którą ona może realizować swój pomysł, ale wszystkie oficjalne dokumenty są podpisywane przez zarząd fundacji (w tym rodziców pomysłodawczyni).
To, kto może zakładać stowarzyszenie zwykłe i zasiadać w jego władzach jest uregulowane w ustawie Prawo o stowarzyszeniach, w art. 3. Przepis ten odnosi się zarówno do stowarzyszeń (rejestrowanych w KRS), jak i do stowarzyszeń zwykłych.
W ustępie 1. wskazano, że stowarzyszenia mogą być tworzone przez osoby mające pełną zdolność do czynności prawnych. Pełną zdolność do czynności prawnych mają osoby pełnoletnie, czyli co do zasady mające powyżej 18. lat (tylko zawarcie małżeństwa przed osiągnięciem 18. roku życia daje pełnoletniość, ale czy chęć przeprowadzenia projektu muzycznego jest warta aż tak doniosłych zmian w życiu?). W dalszych ustępach art. 3. zapisano, że osoby niepełnoletnie, tj. pomiędzy 16. a 18. rokiem życie i poniżej 16. roku życia mogą należeć do stowarzyszeń (czyli przystępować do już istniejących stowarzyszeń, a nie zakładać nowych) – z tym, że w zależności od grupy wiekowej mogą korzystać lub nie, z prawa wyborczego.
W artykule tym pojawia się także zdanie: „Jeżeli jednak jednostka organizacyjna stowarzyszenia zrzesza wyłącznie małoletnich, mogą oni wybierać i być wybierani do władz tej jednostki”. Zdanie to dotyczy jednostki organizacyjnej stowarzyszenia, czyli np. jeżeli w stowarzyszeniu sportowym są jednostki organizacyjne, np. nazywane „drużynami” i do jednej z nich należą wyłącznie osoby poniżej 16. roku życia, wtedy we władzach tej drużyny mogą być osoby małoletnie. Ale to dotyczy władz tej konkretnej drużyny, a nie stowarzyszenia jako całości. Ponadto, warto mieć świadomość, że z utworzeniem stowarzyszenia, również stowarzyszenia zwykłego wiąże się wiele obowiązków i formalności, dotyczących m.in. prowadzenia księgowości czy rozliczania podatków.
Różne formy zaangażowania społecznego
Podstawa prawna:
Ustawa Prawo o stowarzyszeniach, art. 3.

  1. Prawo tworzenia stowarzyszeń przysługuje obywatelom polskim mającym pełną zdolność do czynności prawnych i niepozbawionym praw publicznych.
  2. Małoletni w wieku od 16 do 18 lat, którzy mają ograniczoną zdolność do czynności prawnych, mogą należeć do stowarzyszeń i korzystać z czynnego i biernego prawa wyborczego, z tym że w składzie zarządu stowarzyszenia większość muszą stanowić osoby o pełnej zdolności do czynności prawnych.
  3. Małoletni poniżej 16 lat mogą, za zgodą przedstawicieli ustawowych, należeć do stowarzyszeń według zasad określonych w ich statutach, bez prawa udziału w głosowaniu na walnych zebraniach członków oraz bez korzystania z czynnego i biernego prawa wyborczego do władz stowarzyszenia. Jeżeli jednak jednostka organizacyjna stowarzyszenia zrzesza wyłącznie małoletnich, mogą oni wybierać i być wybierani do władz tej jednostki.

Źródło: informacja własna ngo.pl

https://publicystyka.ngo.pl/maja-po-16-lat-i-pomysl-na-dzialania-czy-moga-zalozyc-stowarzyszenie