Program „Sprawy wewnętrzne” dla obszaru tematycznego nr 18 „Azyl i Migracja”

NMF 2014-2021 Nabór dla obszaru tematycznego nr 18 „Azyl i migracja”

DEPARTAMENT FUNDUSZY EUROPEJSKICH MSWiA – OPERATOR PROGRAMU (OP)

oraz

CENTRUM OBSŁUGI PROJEKTÓW EUROPEJSKICH MSWiA (COPE MSWiA)

OGŁASZAJĄ OTWARTY NABÓR WNIOSKÓW

w ramach Programu „SPRAWY WEWNĘTRZNE” dla obszaru tematycznego nr 18 „Azyl i Migracja”

finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2014-2021.

Cel: Nabór ma na celu zapewnienie funkcjonowania krajowych systemów zarządzania azylem i migracją oraz zapewnienie prawa do ubiegania się o azyl, m.in. poprzez:

  • wsparcie dla krajowych systemów zarządzania azylem i migracją, w tym dobrowolnymi powrotami;
  • usługi wspierające osoby ubiegające się o nadanie statusu uchodźcy w korzystaniu z praw podstawowych (pomoc psychologiczna i prawna, udzielanie kompleksowych informacji migrantom i osobom ubiegającym się o azyl);
  • działania w obszarze dobrowolnych powrotów, w tym przede wszystkim szkolenia, warsztaty w tym zakresie dla funkcjonariuszy oraz dla pracowników mających bezpośredni kontakt
    z migrantami;
  • pomoc dla małoletnich bez opieki i innych grup o specjalnych potrzebach.

Projekty zawierające elementy współpracy bilateralnej i międzynarodowej oraz współpracy pomiędzy administracją publiczną a organizacjami pozarządowymi (tj. wspólne konferencje, warsztaty, spotkania itp.), a także projekty zawierające elementy, poruszające takie zagadnienia jak:

  • przeciwdziałanie handlowi ludźmi,
  • wspieranie dobrowolnych powrotów,
  • wsparcie i usługi dla małoletnich bez opieki ubiegających się o azyl i dla innych grup o specjalnych potrzebach,
  • zwalczanie przemocy ze względu na płeć

Więcej informacji kliknij TUTAJ

Przedsiębiorco, skorzystaj z pomocy już teraz

Tu i teraz trwa już udzielanie pomocy lubuskim przedsiębiorcom. Od początku kwietnia do Wojewódzkiego Urzędu Pracy wpłynęło już ponad 700 wniosków na łączną kwotę ponad 160 mln zł. Dotyczą one uratowania lub wsparcia 46,5 tys. miejsc pracy. – Przygotowaliśmy raport o pomocy, która jest obecnie udzielana. Można już teraz korzystać z dopłat i pożyczek. Zachęcam do zapoznania się z instrukcją dla firm – mówi marszałek Elżbieta Anna Polak

BEZPOŚREDNIE FORMY POMOCY

  • Wojewódzki Urząd Pracy – wypłaty wsparcia dla firm, które mają  przestój ekonomiczny lub obniżyły wymiar czasu pracy. Dofinansowanie jest wypłacane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i obejmuje dopłaty do wynagrodzeń.

Infolinia WUP: tel. 512 102 585 / (95) 722 80 25, czynna od poniedziałku do piątku w godzinach: 8.00 – 15.00

e-mail: wniosek.info@wup.zgora.plcizgorzow@wup.zgora.pl

Zapraszamy na film informujący o pomocy dla przedsiębiorców z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:  https://www.youtube.com/watch?v=9u4aqqTNEU8

  • powiatowe urzędy pracy  – środki są przeznaczane na dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników, prowadzenia działalności gospodarczej i składek na ubezpieczenia społeczne. Zarząd w ramach realokacji Regionalnego Programu Operacyjnego przeznaczył na ten cel 20 mln zł
  • powiatowe urzędy pracy  – pożyczki dla mikroprzedsiębiorców ze środków Funduszu Pracy. Wsparcie umożliwia pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Pożyczka może zostać przeznaczona np. na opłacenie podatków, składek, kosztów wynajmu lokalu.

Więcej informacji kliknij TUTAJ

Jak złożyć wniosek o wsparcie z FGŚP i pożyczkę dla mikroprzedsiębiorcy? Praktyczny poradnik krok po kroku


Masz problem ze złożeniem wniosku o wsparcie do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub o niskooprocentowaną pożyczkę dla mikroprzedsiębiorców? Przygotowaliśmy praktyczny poradnik, który krok po kroku przeprowadzi przez proces składania wniosku. Przedstawiamy także instrukcje w formie filmów.

Prawidłowo złożony wniosek o wsparcie w ramach instrumentów tarczy antykryzysowej to szybsza wypłata pieniędzy. Przygotowaliśmy praktyczny poradnik, który przeprowadzi Państwa przez proces składania wniosków o dofinansowanie do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz o pożyczki dla mikroprzedsiębiorców.

Ochrona miejsc pracy

Należy w dowolnej przeglądarce internetowej wpisać adres portalu praca.gov.pl, następnie wybrać kafelek „Tarcza antykryzysowa” i właściwy typ wniosku – o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy.

Przed rozpoczęciem składania wniosku należy zapoznać się z regulaminem, a następnie wskazać wojewódzki urząd pracy, do którego wniosek będzie skierowany. Złożenie wniosku do wybranego urzędu pracy wymaga podpisania do kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.

Przed przystąpieniem do wypełnienia wniosku należy przygotować:

  • Kopię porozumienia,
  • Umowę o wypłatę świadczeń,
  • Wykaz pracowników i kopię pełnomocnictwa, jeżeli wniosek składa pełnomocnik.

Następnie przechodzimy do edycji wniosku. Obowiązkowo należy wypełnić wszystkie pola zaznaczone czerwonym kolorem (dane identyfikacyjne przedsiębiorcy, adres, dane kontaktowe itd.).

Kolejny krok to część oznaczona jako część 6. – treść wniosku. Podajemy datę i określamy, z jakiego tytułu wnosimy o przyznanie świadczenia, wypełniamy też wszystkie pozostałe pola (np. liczba pracowników, wnioskowane wsparcie). Dalej konieczne jest załączenie wymaganych załączników – kopii porozumienia, umowy o wypłatę świadczeń i wykaz pracowników.

Umowę o wypłatę świadczeń dołączamy w postaci pliku pdf pobranego z Praca.gov.pl. Należy pamiętać, że nie podpisujemy umowy w sposób odręczny i nie dołączamy do wniosku skanu podpisanego dokumentu.

Do wniosku dołączamy również wypełniony wykaz pracowników uprawnionych do świadczeń wypłacanych z FGŚP pobrany z Praca.gov.pl. Szczególną uwagę należy zwrócić na zgodność danych, które obliczone zostały w wykazie pracowników i wprowadzone do wniosku. Wskazówki w tym zakresie znajdują się bezpośrednio opisie pól wniosku. Należy pamiętać, że do pola 6.1.a „dofinansowanie wynagrodzenia pracowników w kwocie” wniosku należy wprowadzić wartość z pola „W tym łączna wartość dofinansowanych wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym” z wykazu pracowników. Do pola 6.1.b „pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy od kwoty dofinansowania do wynagrodzenia , o której mowa w pkt 1 lit. a, w kwocie” wniosku należy wprowadzić wartość z pola „W tym łączna wartość dofinansowanych składek na ubezpieczenie po stronie pracodawcy” z wykazu pracowników. Podobnymi zasadami kierujemy się wypełniając pola 6.2 a i b wniosku, przy czym przenosimy pola z zakładki „obniżony wymiar czasu pracy” wykazu pracowników.

Więcej informacji kliknij TUTAJ

Konkurs o dofinansowanie. Rozwój ekonomii społecznej, Wiedza Edukacja Rozwój

Na co można otrzymać dofinansowanie?

Konkurs służy wyłonieniu trzech projektów, po jednym w każdym makroregionie, których celem będzie wyposażenie pracowników podmiotów ekonomii społecznej, w szczególności podmiotów ekonomii społecznej w wiedzę i umiejętności pozwalające na skuteczne ubieganie się o zlecenia w ramach zamówień publicznych.

Kto może składać wnioski?

W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą się ubiegać:

  • administracja rządowa i jej jednostki podległe oraz nadzorowane
  • jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne
  • stowarzyszenia i związki jednostek samorządu terytorialnego
  • organizacje pozarządowe
  • podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego
  • podmioty ekonomii społecznej
  • federacje lub związki organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej
  • związki rewizyjne właściwe do spraw spółdzielczości
  • samorząd gospodarczy i zawodowy
  • partnerzy społeczni zgodnie z definicją przyjętą w PO WER
  • uczelnie i podmioty uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym
  • jednostki naukowe, w tym instytuty badawcze
  • przedsiębiorcy

Sposób składania wniosków

Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu będą przyjmowane 27.04.2020 r. (od godz. 00.00) do dnia 30.05.2020 r. (do godz. 12.00). 

Więcej informacji kliknij TUTAJ

„Pasjomatki” Specjalną troską otaczają swoich klientów


Spółdzielnia Socjalna Centrum Zdrowia i Urody PasjoMatki ze Strzelec Krajeńskich to zwyciężczynie lokalnej odsłony Kampanii #wlasniepoto. PasjoMatki to pięć pełnych pasji młodych kobiet, które po urodzeniu dzieci po prostu nie chciały wracać w kierat etatu.

Życiowa energia i chęć samorealizacji nie pozwoliły im na rezygnację z planów zawodowych. Utworzyły więc najtrudniejszy ze wszystkich form podmiotów ekonomii społecznej – spółdzielnię socjalną i … idzie im świetnie! O cieniach i blaskach szefowania przedsiębiorstwu społecznemu z Prezeską Spółdzielni Barbarą Jasnowską Ziębą, rozmawia Katarzyna Miczał (animator LOWES).

– Określenie Spółdzielnia Socjalna ma wydźwięk pejoratywny. Często spotykamy się z tym, że w odbiorze społecznym spółdzielnie socjalne postrzegane są jako przedsiębiorstwa specjalnej troski, wymagające nieustannego wsparcia i stymulacji. Odczuwacie to w ten sposób  czy jest może wręcz przeciwnie?

 Zdecydowanie tak. Mamy jednak świadomość, że sukces naszego przedsiębiorstwa leży tylko i wyłącznie w naszych rękach. Od naszego zaangażowania i nakładu pracy, zależy kondycja finansowa przedsiębiorstwa. Nie przejmujemy się przekonaniami społecznymi, a specjalną troską otaczamy naszych klientów!

Dalsza część wywiadu znajduje się TUTAJ

Pożyczki Płynnościowe dla Podmiotów Ekonomii Społecznej

Dla kogo: pomoc dla podmiotów sektora ekonomi społecznej (PES)

Pożyczka jest przeznaczona na utrzymanie bieżącej działalności Pożyczkobiorcy i zapewnieniem mu płynności finansowej.

Podstawowe parametry pożyczki:

  • maksymalna wartość pożyczki to 25% wartości rocznego obrotu, ale nie więcej niż 100 tys. zł;
  • oprocentowanie 0,1 proc. w skali roku;
  • okres spłaty do 48 miesięcy;
  • karencja w spłacie nawet do 12 miesięcy (w tym czasie pożyczkobiorca spłaca wyłącznie odsetki, przy czym może tego dokonywać w okresach kwartalnych, a nie miesięcznych);
  •  w uzasadnionych przypadkach spłata pożyczki może nastąpić w ratach kwartalnych (np. w sytuacji   prowadzenia sezonowej działalności gospodarczej);
  • łatwe zabezpieczenie – np. weksel in blanco;
  • brak prowizji i opłat;
  • przeznaczenie: cele płynnościowe, finansowanie bieżącej działalności. 

Przeznaczenie pożyczki:

  • wynagrodzenia pracowników (w tym także składowe należne ZUS, US),
  • zobowiązania publiczno-prawne Ostatecznego Odbiorcy, 
  • spłatę zobowiązań handlowych, pokrycie kosztów użytkowania infrastruktury itp.,
  • zatowarowanie, półprodukty itp.
  • koszty administracyjne,
  • koszty zakupu drobnego wyposażenia 

Procedura ubiegania się o pożyczki ma uproszczony charakter i uwzględnia specyfikę oraz możliwości finansowe PES. W celu ubiegania się o pożyczkę należy złożyć wniosek do właściwego Pośrednika Finansowego wraz wymaganymi dokumentami potwierdzającymi sytuację finansową Podmiotu. W przypadku pożyczek z oprocentowaniem preferencyjnym może występować pomoc de minimis.

Więcej informacji kliknij TUTAJ

Wytyczne dla żłobków i klubów dziecięcych – pytania i odpowiedzi


Czy muszę wznowić działalność prowadzonej przez mnie instytucji opieki od 6 maja? Czy jest to obowiązek? Gdzie mogę się poradzić i uzyskać informację, czy warunki, które zapewniam, są bezpieczne i zgodne z wytycznymi? Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania.

  1. Czy muszę wznowić działalność prowadzonej przez mnie instytucji opieki od 6 maja? Czy jest to obowiązek?

To indywidualna decyzja organu założycielskiego, podjęta we współpracy z pracownikami powiatowych służb sanitarnych, po przeanalizowaniu sytuacji  epidemiologicznej w regionie. Otwarte mogą być tylko instytucje, w których zapewniono realizację wytycznych zamieszczonych na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

2.Na jakiej podstawie mam podjąć decyzję o wznowieniu działalności opiekuńczej?

  • W pierwszej kolejności zweryfikuj czy możesz zapewnić realizację wytycznych zamieszczonych na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • Po drugie, zbierz (zdalnie np. telefonicznie lub mailowo) informacje od rodziców o liczbie dzieci, które po otwarciu instytucji byłyby powierzone opiece oraz na jaki czas.
  • Po trzecie pamiętaj, że kluczowa jest współpraca podmiotu prowadzącego instytucję opieki z inspekcją sanitarną. Decyzja o uruchomieniu oraz o zastosowanych środkach bezpieczeństwa powinna zostać skonsultowana z powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną.
  • 3.Czy muszę ograniczać liczbę dzieci w żłobku, klubie dziecięcym oraz u dziennego opiekuna, a jeśli tak to na podstawie jakich kryteriów?

To czy liczba dzieci w żłobku, klubie dziecięcych lub u dziennego opiekuna zostanie ograniczona, jest indywidualną decyzją organu założycielskiego. Decyzja o podziale na grupy oraz ich liczebności powinna wynikać z uzgodnień z lokalną powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną, w trakcie których zostałyby uwzględnione indywidualne warunki danej instytucji opieki.

4.Gdzie mogę się poradzić i uzyskać informację czy warunki, które zapewniam są bezpieczne i zgodne z wytycznymi?

Decyzję o ponownym otwarciu instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz o zastosowaniu poszczególnych środków bezpieczeństwa skonsultuj z lokalną powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną.Czy pracownicy mają obowiązek noszenia maseczek ochronnych/przyłbic oraz rękawiczek w czasie przebywania na terenie instytucji i sprawowania opieki?

5.Nie, pracownicy nie mają takie obowiązku, ale powinny być one dostępne w razie konieczności ich użycia. Konieczne natomiast jest dezynfekowanie rąk przez osoby dorosłe po wejściu do budynku oraz w trakcie pracy z dziećmi – dozowniki z płynami do dezynfekcji muszą być umieszczone w miejscach niedostępnych dla dzieci. Natomiast dzieci powinny często myć ręce wodą z mydłem, o co ma obowiązek dbać opiekun.

6.Jak często mam dezynfekować sprzęt i jak prowadzić prace porządkowe?

Codziennie muszą być dezynfekowane ciągi komunikacyjne, dezynfekowane powierzchnie dotykowe – poręcze, klamki, włączniki światła, uchwyty, ramy łóżeczek lub leżaczków, poręczy krzeseł i powierzchni płaskich, w tym blatów w salach i w pomieszczeniach spożywania posiłków. Po każdym użyciu zabawek lub innych sprzętów przez dziecko należy je umyć i zdezynfekować (chyba, że jest tyle zabawek, że każde dziecko bawi się inną).Co mam zrobić jeśli podejrzewam, że dziecko przyprowadzone przez rodzica może być chore?

7.Jeśli istnieje uzasadnione podejrzenie, że dziecko jest chore i może zarażać inne dzieci nie wpuszczaj go do instytucji, poproś rodzica o zabranie dziecka do domu i skontaktowanie się z lekarzem. W trakcie zbierania informacji od rodziców o chęci przyprowadzenia dziecka do instytucji po jego uruchomieniu, poinformuj rodzica o tej wytycznej.

8.Co mam zrobić jeżeli pracownik zaobserwuje u siebie niepokojące objawy podczas sprawowania opieki nad dziećmi lub niepokojące objawy zostaną zaobserwowane u dziecka?

W przypadku wystąpienia podczas zajęć u personelu/podopiecznego  objawów, sugerujących zakażenie koronawirusem, należy niezwłocznie odsunąć pracownika od pracy/ dziecko od zajęć i odesłać transportem indywidualnym (w przypadku dziecka w porozumieniu z rodzicem) do domu. Należy powiadomić właściwą miejscowo powiatową stację sanitarno-epidemiologiczną i stosować się ściśle do wydawanych instrukcji i poleceń.

Pracownik/ podopieczny powinien oczekiwać na transport w wyznaczonym pomieszczeniu lub wydzielonym obszarze, w którym jest możliwe czasowe odizolowanie go od innych osób. Osoba niesamodzielna powinna mieć na ten czas zapewnioną stałą opiekę. Zaleca się na czas oczekiwania na transport, zapewnić pracownikowi/ podopiecznemu jednorazową maseczkę i rękawiczki.

Zaleca się ustalenie listy osób (jeśli to możliwe) obecnych w tym samym czasie w pomieszczeniach, w których przebywała osoba z objawami zakażenia, a także przeprowadzenie rutynowego sprzątania, zgodnie z ogólnie obowiązującymi procedurami oraz zdezynfekowanie powierzchni dotykowych (klamki, poręcze, uchwyty, oparcia itp.), których dotykał.  Rekomenduje się stosowanie się do zaleceń państwowego powiatowego inspektora sanitarnego przy ustalaniu, czy należy wdrożyć dodatkowe procedury biorąc pod uwagę zaistniały przypadek.

Informacje zaczerpnięte ze strony Ministerialnej kliknij TUTAJ



Animatorka LOWES prowadzi akcję szycia maseczek!

Są pośród nas ludzie, którzy uważają, że jesteśmy na świecie po to, aby pomagać innym.

Takim człowiekiem niewątpliwie jest Katarzyna Zielonka z Bytomia Odrzańskiego, animator w projekcie Lubuski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej. Dzięki pani Katarzynie powstało kilka fundacji i spółdzielni socjalnych. To miejsca, w których mogą odnaleźć się osoby wykluczone z rynku z pracy.

Teraz, w czasie kryzysu epidemiologicznego zorganizowała akcję szycia maseczek wielokrotnego użytku. Pozyskała na ten cel środki od przedsiębiorców, Radnych Gminy Nowe Miasteczko i Bytom Odrzańskim, oraz wpłaty od osób prywatnych. Łącznie od momentu uruchomienia akcji od 22.03 do 30.04 uczestniczyło i wsparło akcję ponad 80 osób. Uszyli blisko trzy i pół tysiąca maseczek!

Wielkie ukłony i podziw za Wasz trud i bezinteresowną prace włożoną w szycie i dystrybucję maseczek.

Fundacja Odkrywamy Lubuskie Gorzów Wlkp.

Wzmacniajmy odporność bez przerwy. Probiotyki zawarte w kiszonkach to najlepszy oręż w walce z grypą.

Kontynuując cykl mówiący o tym, jak sobie radzą „nasze” przedsiębiorstwa w tych trudnych czasach, co zrobiły, co robią by przetrwać na rynku, przedstawiamy Fundację „Odkrywamy Lubuskie”. Specjalizują się w… kiszonkach. Kiszą dosłownie wszystko według domowej receptury babuni.

Przed koronawirusem można było nabyć ich ekologiczne, przepyszne produkty na Bazarze w Panoramie. W obecnej sytuacji związanej z pandemią wpadli na pomysł, by kiszonki dowozić do klienta. Zapewniają niskie ceny oraz profesjonalną obsługę zamówień.

Zamówienia można składać pod nr telefonu: 601 888 637 lub przez stronę na FB: https://www.facebook.com/Lubuskie-Kiszonki-1767226906707440/?__tn__=%2Cd%2CP-R&eid=ARCtgkTR4UZjrMOybRHNXN4Er-56M-9tbcRiA9hFHqkst0-xnQ5SRzASpRhSHMxNODxisIQ6tIZP0vU4

Za dostarczony towar zapłacimy bezgotówkowo (kartą lub przelewem) co zdecydowanie ogranicza kontakt i pozwala zachować maksimum bezpieczeństwa.

Zachęcamy do korzystania z oferty Fundacji „Odkrywamy Lubuskie”, wspierając tym samym Podmioty Ekonomii Społecznej.

Spółdzielnia Socjalna Restauracja VIKTORIA. Gorzów Wlkp.

Kontynuując cykl mówiący o tym, jak sobie radzą „nasze” przedsiębiorstwa w tych trudnych czasach, co zrobiły, co robią by przetrwać na rynku, przedstawiamy Spółdzielnie Socjalną Restauracja VIKTORIA.

Restauracja miała rozpocząć swoją działalność miesiąc temu ale z uwagi na pandemię otwarcie nastąpiło dopiero 1 maja. Co robiła przez ten miesiąc Viktoria Kornienko? Żeby utrzymać swój biznes postanowiła szyć maseczki wielokrotnego użytku, stylowe torby i letnie czapeczki.

Ostatecznie udało się otworzyć Restaurację z dniem 1 maja. Codziennie od godziny 10:00 do 18:00 można składać zamówienia telefoniczne NUMER TEL. 728 201 276
Odbiór na miejscu czyli przy ulicy Chrobrego 28 (była siedziba Restauracji U Babci Nonci). Można również wejść, zmówić i poczekać chwilę przy oddzielonym stoliku przy drzwiach (w środku lub na zewnątrz w zależności od pogody). Duże zamówienia dowożą!

Warto dodać, że Viktoria wygrała konkurs na dostarczanie jedzenia osobom potrzebującym. Od 11 maja trzy razy w tygodniu będzie dowozić jedzenie do Sióstr Zakonnych na ul. Wyszyńskiego gdzie znajduje się stołówka dla bezdomnych.

Zachęcamy do korzystania z oferty Restauracji Viktoria, wspierając tym samym Podmioty Ekonomii Społecznej.

Przekierowanie do strony spółdzielni na Facebooku kliknij TUTAJ